制造行業(yè)實施5S管理為了改善企業(yè)的工作環(huán)境，并且在對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場有很大的改善。5S管理對改善企業(yè)的工作環(huán)境被越來越多的行業(yè)所采納，受到很多行業(yè)的歡迎。邦爾醫(yī)療集團蕪湖仁濟骨科醫(yī)院為了改善醫(yī)院的環(huán)境提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，開始導(dǎo)入5S管理模式。

　　5S管理的最終目的就是為了提升人的品質(zhì)，提高員工的素養(yǎng)，使得員工養(yǎng)成良好的工作習慣。該院5S管理啟動大會的召開標志著邦爾醫(yī)療集團蕪湖仁濟骨科醫(yī)院推行5S的序幕正式拉開。據(jù)了解，蕪湖仁濟骨科醫(yī)院率先引入民營醫(yī)院先進管理模式，成為蕪湖市第一家運行5S管理的民營醫(yī)院。
　　據(jù)悉，該院啟動大會上邦爾醫(yī)療集團董事長程棟親臨現(xiàn)場并為大會作了動員。要求全體職工對醫(yī)院的5S工作必須做到思想上統(tǒng)一，內(nèi)心里接受，提高認識，正確對待；在推行過程中，要全員參與，人人動手，方法上向基層聆聽，做法上從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛接納意見，持之以恒，堅持不懈；同時要形成長效機制，加強監(jiān)督檢查，養(yǎng)成有規(guī)有矩的良好習慣，提升醫(yī)務(wù)人員的精氣神。5S推廣的過程是整個醫(yī)院全體人員思想認識提高的過程，只要思想統(tǒng)一，措施到位，相信邦爾醫(yī)療集團蕪湖仁濟骨科醫(yī)院院容院貌一定會有極大的改善，醫(yī)務(wù)人員的精神面貌一定會有極大的改觀，醫(yī)院的整體社會評價也一定會有極大的提高。
　　據(jù)醫(yī)院方介紹，接下來將通過5S自下而上的管理模式，實現(xiàn)基層員工的主動參與和自我約束；通過5S管理自上而下的管理模式，實現(xiàn)醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)者的決策和嚴格管理，為醫(yī)院走向微觀精細化管理奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　當我們用自己的行動改變我們所處的環(huán)境時，其實也在無意間感染到別人。即使是少數(shù)壞習慣“成自然”的患者和醫(yī)護人員也會變得有所顧忌起來，這就是環(huán)境對一個人的影響。