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浙江永昌電氣股份有限公司

榮獲——2022年度湖州市管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)湖州市精細化管理樣板企業(yè)榮譽稱號

 

根據(jù)湖州市促進中小企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于公布2022年度湖州市管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)和精細化管理樣板企業(yè)名單的通知》（湖中小企業(yè)辦【2022】18號）文件，永昌電氣榮獲“2022年度湖州市管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)、2022年度湖州市精細化管理樣板企業(yè)”榮譽稱號。

 

隨著社會分工越來越細和專業(yè)化程度越來越高，實施精細化管理已成為企業(yè)做大做強的根本途徑，同時也是企業(yè)徹底實現(xiàn)“精益企業(yè)”的必由之路。

永昌電氣自2021年搬入新廠區(qū)以來，以“精細化管理標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)，對標(biāo)一流，定計劃、抓落實、嚴(yán)督查、促整改，完善工作流程，細化工作部署，落實現(xiàn)場管控，建立健全精細化管理機制，強化生產(chǎn)工藝流程，提高員工整體素質(zhì)，深入推行崗位作業(yè)精細化管理，使得全體員工積極投身于公司精細化管理之中。

 

 

 

企業(yè)文化環(huán)境

 

 

 

企業(yè)文化環(huán)境

 

員工激勵培訓(xùn)

 

 

員工激勵培訓(xùn)

 

生產(chǎn)現(xiàn)場管理

 

 

生產(chǎn)現(xiàn)場管理

 

專家現(xiàn)場評審

 

 

專家現(xiàn)場評審

 

 

永昌電氣在實施精細化管理標(biāo)準(zhǔn)后，通過深入分析公司各類管理中存在的問題，以全面提升執(zhí)行力、提高效率和效益，從而提升了公司整體管理水平。未來，永昌電氣堅持“持續(xù)優(yōu)化，不斷創(chuàng)新，改善無止境”的原則，將精細化管理繼續(xù)落到實處。