站立作業(yè)的來源

站立作業(yè)，是日本人的觀念，來自于大野耐一的現(xiàn)場管理，在日本推廣時是工作8小時，兩次休息去掉30分鐘，午飯去掉30分鐘，每天工作7小時。

 

實施時，他們對線體按人體工學進行了改造，并輔以相關(guān)的防疲勞設(shè)施，以減輕作業(yè)者的疲勞感。

 

其目的只有一個就是提升效率、“尊重人性”、最大化利潤。

 

（點評：提升效率很好理解，但說尊重人性，有點不好理解）

 

曲解的精益

 

這種方式引進到中國后，就有了太多的走樣，比如：

 

某些公司導入站立作業(yè)的方式比較簡單，就是將產(chǎn)線的坐椅撤走，線體的高度未依據(jù)人體工學重新設(shè)計、相應(yīng)的配套設(shè)施也未跟上，且工作時間往往達到11-12個小時，旺季時，往往還會一連十多天不休息，造成了員工的極度疲勞。

 

 

 

 

其結(jié)果是，從小嬌生慣養(yǎng)的95、00后9成以上堅持不了，或不愿堅持。

 

其結(jié)果是HR招人的速度總是趕不上員工離職的速度。

 

其結(jié)果是生產(chǎn)任務(wù)完不成，只好延長加班時間，甚至連續(xù)十幾二十天不休息，最后留下的人也動搖了，形成了進的沒有出的多的惡性循環(huán)。

 

 

 

 

基于這種情況，HR無奈，只好祭起“上山下鄉(xiāng)”的大旗，“動員”平臺人員到一線支持，平臺人員有平臺人員的工作模式和工作任務(wù)，上線一天會有幾天的不適，且操作不熟練，既未能起到有效支持的作用，又實打?qū)嵉赜绊懥斯芾淼目冃А?/p>

 

嗚呼，是HR的能力不夠嗎？當然不是---

 

據(jù)說某廠HR找技校、聯(lián)職高，7、8月份生產(chǎn)旺季時，一共招來了1600多名學生娃，結(jié)果不到8月底，剩下不足20人！

 

是員工太嬌氣了嗎？也不是----

 

據(jù)說設(shè)計部的一位30歲的工程師上線打了一天的螺釘后，因腰部酸痛，請了有三天的病假，可見，這種疲勞不是什么人都能堅持下來的。

 

點評：只能是精益的經(jīng)念歪了，正如上圖，作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境不能有效改善，是留不住人的，招得多走的更多！

 

如何補救

 

對于已經(jīng)導入站立作業(yè)的企業(yè)，再轉(zhuǎn)換成坐姿作業(yè)不太現(xiàn)實，老板也貌似不會同意的，據(jù)說效率方面會損失2～30%！

 

因此我們要做的是

 

1、如何減少和降低因站立操作所造成的疲勞；

2、如何快速的恢復(fù)疲勞，恢復(fù)生產(chǎn)力。

下面將重點介紹幾種抗疲勞的解決方案，可以單獨使用，也可以綜合應(yīng)用！或許可能緩解企業(yè)當前的壓力。

 

1、安排工間休息時間

 

a 對于一般的體力或腦力工作, 應(yīng)在上午和下午各有一個15分鐘的休息時間。

 

b 對于初入職、正在試習的員工, 應(yīng)多給一些休息時間，或在現(xiàn)場配備座椅，供中途休整，給予他們一定的緩沖和適應(yīng)的過程。

2、腳踏管的安裝

 

安裝腳踏管，工作中可以讓雙腳輪換承受身體重心，減少站立作業(yè)的疲勞，一般使用直徑25mm左右的自來水管。

 

 

3、抗疲勞墊的使用
 

抗疲勞墊可以幫助員工緩解腳部血液流通壓力，減少身體疲勞感，從而提高工作效率，配合平底鞋或者運動鞋的使用效果更佳。

 

 

 

4、超級尾巴

 

一條腿的椅子，使用時固定在人體的臀腰部，就像人體自身的尾巴一樣，可以實現(xiàn)自動的升降，調(diào)節(jié)坐姿的高度，可倚可坐。不用時可以掛在機器旁或者墻上，不占用操作空間。可以作為臨時座位，每隔2個小時就坐15分鐘，同時能夠繼續(xù)工作，不影響效率。也可以作為站-立交替操作的椅子。實現(xiàn)抗疲勞的作用。

 

 

5、防疲勞護帶

 

由于有抗疲勞帶的保護，使用者可以向后依靠著休息，而且只要找到合適的站立位置，配合抗疲勞墊的使用，人得大腿不會感到太疲勞，這樣也就可以保持很長時間的專心工作的心態(tài)。